Index d'égalité professionnelle

Index égalité professionnelle femmes - hommes

La note de l’index égalité professionnelle HF de 2024-2025 est de 93 / 100. 

Les résultats obtenus pour chaque indicateur :

1- Ecart de rémunération : 38 / 40 
2- Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 20 / 20 
3- Ecarts de promotions : 15 / 15 
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15 / 15 
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10

Pour rappel : 
- 2023-2024, l'index était de 91 / 100
- 2022- 2023, l’Index était de 93 / 100
 

« Résultats pour la Loi Rixain 24-25 :

-              Pourcentage de femmes parmi l’ensemble des cadres dirigeants : 27,55%

-              Pourcentage d’hommes parmi l’ensemble des cadres dirigeants : 72,45%

-              Pourcentage de femmes parmi l’ensemble des membres des instances dirigeantes : 34,25%

-              Pourcentage d’hommes parmi l’ensemble des membres des instances dirigeantes : 65,75% »